Les 5 clés des équipes qui réussissent

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Aujourd’hui, j’aimerais partager avec vous une découverte pour le moins étonnante.

Comme vous l’avez compris nous sommes passionnés par le collaboratif et le travail en équipe dont nous parlons régulièrement sur ce blog.

Et bien nous ne sommes pas les seuls. Figurez vous que le très sérieux MIT s’y intéresse également de près comme le démontre les recherche d’Alex Pentland. Effectivement Alex Pentland, éminent chercheur au MIT a mis au point un objet pour le moins atypique.

Il a mis au point un badge sociométrique qui permet de capter les interactions que l’on a avec les autres. Attention, il ne s’agit pas d’enregistrer le contenu de vos échanges mais plutôt la fréquence, les nombre d’interlocuteurs, la nature des interlocuteurs, l’énergie dans votre conversation…

Sociometric Badge

Alex Pentland collecte ensuite toutes ces données pour les analyser et identifier les facteurs qui font qu’une équipe est performante.

Et voilà donc selon lui les caractéristiques des équipes qui réussissent :

  1. Chaque équipier écoute autant qu’il parle, les échanges sont courts et fluides.
  2. Les équipiers se parlent en face à face et leurs échanges sont énergiques.
  3. Les personnes interagissent les unes avec les autres et pas seulement avec le responsable.
  4. Les membres de l’équipe favorisent les moments en aparté mais au sein de l’équipe
  5. L’équipe fait régulièrement des breaks pour aller voir ce qui se passe à l’extérieur de l’équipe et ramènent des informations.

Voilà donc les secrets pour une équipe performante.

Si vous souhaitez aller plus loin, je vous invite à aller jeter un oeil sur l’article complet du HBR.

Pour plus d’info sur les recherche d’Alex Pentland, vous pouvez aussi voir le contenu de ses recherche au MIT.

 

Et celui-ci, vous l'avez lu ?

Cadre atelier

Définir le cadre d’un atelier en s’inspirant des 4 accords de Toltèques

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