Derniers articles

Se former à la facilitation graphique

formation facilitation graphique

C’est désormais devenu une habitude, nous vous proposons régulièrement des webinaires et apparemment vous aimez car vous êtiez encore très nombreux à répondre présent. Le mois dernier, nous vous avons parlé de facilitation graphique…Pendant près d’1h, Olivier, notre facilitateur graphique attitré, vous a montré comment faciliter un atelier grâce à des dessins simples et efficaces. Ce fut aussi pour nous …

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Comment maintenir une dynamique positive de vos collaborateurs après un atelier ?

dynamique post atelier

“L’action est déjà le début d’un engagement.” Votre atelier collaboratif a été un franc succès, vous sortez avec des supers idées, vous avez réussi à refermer l’entonnoir (cf article lifeisaseriousgame). De votre atelier une superbe motivation s’est dégagée chez vos collaborateurs. Mais comment maintenir cette dynamique positive après votre atelier ? Comment s’assurer de l’engagement de vos collaborateurs dans la mise …

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Design thinking : L’innovation collaborative pour développer votre empathie

design thinking empathie

Ce skieur illustre parfaitement avec son chien de traineau l’importance de l’empathie qui est la base de la compréhension des expériences et des usages. Si une observation naïve permet de déceler un besoin et l’audace créative de construire une réponse, c’est bien l’empathie qui permettra de comprendre les points d’amélioration d’une situation. L’innovation collaborative vous enseigne, au travers d’une approche …

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Les 4 pièges du travail en groupe : épisode 4

Conformisme groupe

Nous arrivons donc à la conclusion de cette série sur les pièges à éviter lorsque l’on travaille en groupe. Après le biais de confirmation, l’autocensure ou encore le manque de partage d’information unique, voici venu le temps de vous parler du 4ème biais, et pas des moindres : le conformisme. La meilleure façon de vous faire comprendre ce qu’est le conformisme …

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